Comprometido com o diálogo

A diversidade corporativa é um valor acrescentado da nossa empresa.

Compreendemos a diversidade como o conjunto de diferentes talentos, necessários para o bom funcionamento da nossa empresa, aceitando, respeitando e aproveitando diferentes perspetivas através de modelos colaborativos, e que reconhecem e defendem a identidade, singularidade e dignidade de todas as pessoas que compõem os nossos grupos de interesse. De igual forma, a diversidade adquire um grande valor social ao apoiar o empoderamento e a inclusão de pessoas em risco de exclusão social.

Igualdade de oportunidades

Visão

A FCC, em geral, e a área da Construção em particular, têm trabalhado arduamente durante anos para promover princípios e valores éticos, bem como a implementação de programas, procedimentos internos e medidas positivas, com tendência a criar um ambiente de trabalho que promova o respeito entre as pessoas, a igualdade de oportunidades para mulheres e homens e a integração da diversidade.

Missão

Trabalhamos para consciencializar para os direitos individuais das pessoas. Em particular, protegemos a dignidade pessoal, estabelecendo padrões de comportamento saudáveis e erradicando comportamentos que possam ser considerados intrusões ilegítimas na privacidade pessoal ou que violem a dignidade das pessoas.

Valores

Os valores que inspiram esta iniciativa são: 1. Compromisso com a igualdade 2. Mesmas oportunidades 3. Equilíbrio 4. Cultura baseada na igualdade

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