Atracción y retención del talento


Bienvenido al área de construcción de FCC, empresa de construcción internacional de referencia.

En el área de construcción de FCC, trabajamos en un entorno internacional, dinámico y retador, en el que se reconoce la iniciativa y la excelencia.

Nos rodeamos de personas con talento y comprometidas en marcar la diferencia.

Somos una compañía en continua expansión internacional, con presencia en 19 países. Además de España, destacan Portugal, Reino Unido, Irlanda, Bélgica, Rumanía, Egipto, Estados Unidos, México, Chile, Colombia, Perú, Panamá, Qatar o Arabia Saudí.

La diversidad y la internacionalización son puntos clave, por eso y para contribuir a una relación sólida entre empresa y empleado, valoramos la generación de compromiso, la adaptación al cambio y la motivación.

Presencia en las Redes Sociales

El área de construcción del Grupo FCC cuenta con perfiles en LinkedIn, Twitter, Instagram y Youtube.

Estamos en estos canales de comunicación porque entendemos que las redes sociales suponen, hoy día, el mejor vehículo de transmisión de información para que empleados, clientes y amigos puedan estar al tanto del día a día del área de construcción del Grupo FCC.

    LinkedIn. Nuestra presencia en esta red profesional es muy activa. En nuestra página de empresa, publicamos las novedades, nuestros proyectos y vacantes. Tenemos más de 13.120 seguidores. Queremos que seas uno de ellos. Síguenos!

    Twitter. Sigue nuestro canal de Twitter para conocer qué está pasando.

    Instagram. Contamos con más de 2.500 seguidores.

    Canal Youtube. Hemos recibido más de 3.400.000 visualizaciones y con más de 22.100 seguidores.

Mediante estos canales pretendemos mantener informados a todos nuestros seguidores de las noticias que vayan surgiendo sobre nuevas adjudicaciones, principales contratos, avances de las obras, proyectos de investigación, etc., así como comentar novedades de los diferentes sectores relacionados con el área de construcción del Grupo FCC, compartir experiencias y conocimientos con otros profesionales

Conócenos

Desde Recursos Humanos y alineados con la estrategia general de la compañía, trabajamos para promover el desarrollo de las personas con potencial.

Nuestro objetivo es atraer, gestionar, motivar e impulsar el desarrollo de los mejores profesionales en una empresa altamente participativa, para contribuir al logro de los objetivos de la organización.

Los pilares sobre los que se asienta nuestra filosofía son la pasión por el éxito y la confianza para hacer que las cosas sucedan.

Nos preocupamos por marcar la diferencia y fomentar nuestra vocación de ser internacionales.

Nuestra visión ...

Desarrollar una gestión eficiente en la atracción y retención del talento dentro de un contexto de diversidad e internacionalización para contribuir al logro de los objetivos, en función de las necesidades de la organización.

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Nuestra Misión ...

Ser la compañía líder de referencia nacional e internacional en materia de infraestructuras y construcción, aportando valor a la compañía y garantizando una correcta gestión del potencial humano en la organización.

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Nuestros objetivos ...

  1. Retener y atraer a los profesionales capacitados y comprometidos con la misión y visión de FCC Construcción.
  2. Integrar a las personas en la organización para vincularse a la estrategia empresarial, con el objetivo de movilizar las capacidades y el talento hacia el logro de los objetivos.
  3. Favorecer la movilidad interna permitiendo mantener la flexibilidad organizativa, posibilitando perfiles profesionales y versátiles, así como ofreciendo oportunidades de desarrollo a los empleados.
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Fomentamos la inteligencia colectiva

Impulsamos el crecimiento de nuestros profesionales para potenciar el talento que hace de FCC Construcción, una compañía de referencia en entornos competitivos y globalizados.

Además, dentro del compromiso con el empleo de calidad, hemos implantado nuestro Programa de Internacionalización de Jóvenes Talentos, cuya finalidad es facilitar la primera experiencia laboral a jóvenes con potencial de desarrollo, y detectar futuros líderes en la organización.

Trabajamos con nuestro Programa de Becarios en el que promovemos la inmersión en el mundo laboral, facilitando la transición entre entidades educativas y el mercado laboral.

  • Federico Garcia Ardura
    Federico Garcia Ardura
    FCC Construcción/ Asesoria Juridica
    "Formar parte de una empresa top en el sector de la construcción, y de una gran familia".
  • Inés Bolívar Rodríguez
    Inés Bolívar Rodríguez
    FCC Construcción/ Servicios Técnicos
    "FCC siempre ha sido una empresa muy bien considerada y éso seguro que me va a ayudar a entrar en el mercado laboral".
  • Tamara Quinto Soler
    Tamara Quinto Soler
    FCC Construcción/ Servicios Técnicos
    "Es una buena oportunidad de cara a iniciar mi trayectoria profesional, ya que FCC es una de las empresas constructoras con más notoriedad".
  • Jorge Garcia Cubillana
    Jorge Garcia Cubillana
    FCC Construcción/ Servicios Tecnicos
    "Me va a ayudar en el mercado laboral por que FCC tiene un nombre reconocido".

Tenemos firmados Convenios con Universidades y Escuelas de Negocio a nivel global.

Estamos comprometidos con la diversidad, por eso contamos con nuestro Programa de Desarrollo dirigido a mujeres pre-directivas, con alto potencial para incrementar la presencia de mujeres en los puestos directivos y en los comités de dirección.

Renovamos nuestro Convenio con Fundación ONCE (FSC Inserta) reforzando el compromiso integral de la empresa con la discapacidad y la diversidad. Accede a www.enpositivofcc.es 

Apostamos por la movilidad interna

Para el área de construcción del Grupo FCC, el desarrollo de personas es uno de nuestros principales objetivos. Favorecemos su movilidad interna, dentro de una o entre sus diferentes líneas de negocio o entre áreas.

  • Portal de movilidad interna que permite consultar las ofertas de trabajo por negocio y país

Esta iniciativa ha cobrado protagonismo en los últimos años en la compañía, donde prevalece este colectivo para la cobertura de vacantes.

Mediante este proyecto se permite mantener la flexibilidad organizativa del área de construcción del Grupo FCC, posibilitando perfiles profesionales y multidisciplinares, ofreciendo oportunidades de desarrollo a los empleados y facilitando la rotación interna.