A FCC Construcción Portugal aderiu à Carta Portuguesa para a Diversidade, reforçando o seu compromisso com a promoção da diversidade, equidade e inclusão como princípios fundamentais da sua cultura organizacional.

Esta adesão insere-se no âmbito da participação da empresa nas reuniões da REDI Portugal e no claro compromisso da FCC em integrar a diversidade como eixo central do seu dia-a-dia, assumindo-a como um imperativo ético e um fator de valorização das pessoas, da inovação e do desenvolvimento sustentável.

A Carta Portuguesa para a Diversidade promove o reconhecimento, o respeito e a valorização das diferenças individuais, fomentando a igualdade de tratamento e de oportunidades e contribuindo para a criação de ambientes de trabalho mais inclusivos, eficientes e representativos da sociedade.

A FCC Construcción Portugal compromete-se, entre outras coisas, a:

• Assumir, ao nível da alta direção e outros níveis hierárquicos da organização, a criação de condições para a compreensão, o respeito e a promoção da diversidade por parte de todas as pessoas;
• Desenvolver uma cultura organizacional baseada no respeito mútuo, no reconhecimento e na valorização dos talentos e das diferenças individuais;
• Promover práticas de gestão de pessoas que apoiem os princípios da diversidade e da inclusão, com especial ênfase na igualdade de tratamento e de oportunidades no processo de contratação e seleção, na formação e desenvolvimento profissional, na avaliação, na progressão profissional e na remuneração;
• Promover a diversidade como fonte de desenvolvimento e aprendizagem para além do crescimento económico, mas também como meio para alcançar uma existência intelectual, emocional, moral e espiritual mais satisfatória;
• Dar prioridade à criação de equipas de trabalho baseadas nos princípios e valores desta carta, valorizando as características distintivas e os méritos de cada pessoa;
• Promover e respeitar a diversidade através de metodologias, instrumentos de gestão e condições, incluindo o tempo de trabalho, que promovam o desenvolvimento das pessoas, de acordo com as suas necessidades e características;
• Garantir que a comunicação da Carta e das atividades relacionadas com a mesma seja feita aos funcionários, clientes, fornecedores, parceiros e à sociedade em geral, com o objetivo de potenciar o envolvimento e o compromisso com os seus princípios;
• Promover oportunidades para a reflexão, a aprendizagem e o desenvolvimento de práticas que promovam a diversidade, seja a nível interno, através do intercâmbio entre as diferentes organizações signatárias, seja em eventos públicos;
• Analisar, avaliar e partilhar as atividades desenvolvidas e os resultados obtidos no âmbito desta Carta, promovendo a sua divulgação e contribuindo para o seu reforço a nível nacional e internacional.

Com a assinatura deste compromisso, a FCC Construcción Portugal reforça de forma visível e coerente o seu compromisso com a integração de práticas inclusivas na sua atuação interna e externa.