Luis Suárez, Director de Relaciones Industriales del Grupo FCC, presentó el plan de igualdad de FCC Construcción, firmado el 19 de noviembre con los sindicatos y con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2012. Este plan constituye un conjunto ordenado de medidas dirigidas a conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y a eliminar cualquier atisbo de discriminación por razón de sexo. FCC Contrucción ha sido la primera empresa del sector en España en tener un plan de igualdad y de las pocas empresas que ha puesto en marcha uno según el informe del Ministerio de Igualdad. Dentro del Grupo FCC, la división de Medioambiente de Servicios firmó también su plan de igualdad en diciembre.

La clausura fue realizada por Eva Piera, la viceconsejero de Economía, Comercio y Consumo de la Comunidad de Madrid, que aseguró que "hoy la mejor manera de atraer talento es aplicar políticas de igualdad y conciliación en las empresas y recalcó que "conciliación es sinónimo de competitividad empresarial" ya que "las empresas que favorecen la conciliación e igualdad son más competitivas, porque sus empleados están más satisfechos rinden más y son más productivos".

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