La Responsabilidad Social Corporativa ha recibido un nuevo impulso en FCC, con la aprobación por su Consejo de Administración, del III Plan Director de RSC para el periodo 2012-14.

El punto de partida para el diseño de este nuevo Plan Director, es el hecho del previsible incremento de la población mundial en la próxima década, su desplazamiento hacia los centros urbanos y, como consecuencia, las nuevas demandas ambientales y sociales a las que habrá que dar respuesta.

Las infraestructuras, el agua, los residuos, y la energía, (core business de FCC), jugarán un destacado papel en el desarrollo ordenado de las ciudades en la próxima década.

El nuevo Plan Director permitirá reforzar las capacidades de la compañía y las competencias de sus empleados, para anticiparse y dar una respuesta integral y sostenible a los retos y oportunidades, del desarrollo de las ciudades del futuro.

Tres ejes como estructura

Los tres argumentos base del III Plan Director son:

Conexión ciudadana a través del diálogo con los prescriptores de las ciudades; el impulso de la sostenibilidad desde los propios empleados; la evaluación y la medición del impacto positivo de los servicios de FCC para las comunidades usuarias y el voluntariado.

Servicios inteligentes, creando equipos de trabajo e investigación interdisciplinar, que nos permitan anticiparnos a las necesidades futuras de las ciudades y minimizar la huella del carbono.

Comportamiento ejemplar, apostando por la integridad; por el impulso de la RSC en la cadena de proveedores; la mejora del desarrollo profesional de los empleados; su seguridad y salud y la integración de los colectivos desfavorecidos.

Los principios, como herramienta

FCC y el propio Consejo de Administración promueven pautas de comportamiento, que forman parte de su cultura centenaria, sus principios: hacer las cosas bien, integridad, eficiencia y proximidad.