Plan Director de Responsabilidad Corporativa

Atendiendo las directrices corporativas en materia de Responsabilidad Social y de sostenibilidad, se promueven acciones responsables en las zonas de influencia de los proyectos, de manera que exista una conexión con los ciudadanos, se responda a las necesidades de los grupos de interés y se actúe en el marco de la transparencia y el buen gobierno.

Es por ello que a partir del año 2012, atendiendo al desarrollo de los negocios de FCC en el país, la empresa identificó la necesidad de implementar una estrategia y a su vez planes de responsabilidad social, los cuales se han venido llevando a cabo desde ese momento.

El propósito estratégico se enfoca en fortalecer el desarrollo de los negocios con una gestión responsable de los mismos, este incorpora programas y actividades de carácter social y ambiental como contribución a la sostenibilidad.

Para el despliegue de programas y actividades, se vienen efectuando planes anuales cuyos objetivos específicos son:

  • Orientar el discurso empresarial en materia de RSC y las vocerías para diferentes circunstancias.
  • Definir las líneas de acción en materia de RSC.
  • Acompañar a las diferentes áreas de FCC en el diseño, desarrollo, ejecución de programas socio-ambientales con criterios de responsabilidad y sostenibilidad.
  • Divulgar interna y externamente la política, la estrategia y las acciones
  • Dar un marco de actuación para la gestión de proyectos, programas y/o actividades bien sea de manera directa o a través de alianzas:
    • Focalización. Para la concentración de recursos en proyectos estratégicos con impacto en comunidades cercanas a los proyectos tanto en lo social como en lo ambiental a través de la educación para la preservación medioambiental, orientada a la seguridad vial, la cultura, el deporte y la prevención en materia de salud.
    • Vinculación con agremiaciones, organizaciones y/o instituciones sociales promotoras de la RSA en Panamá y convenio con instituciones del estado.
  • Actuar de un modo íntegro, honesto y transparente para generar relaciones de confianza con los grupos de interés.
  • Crear conciencia. Entendiendo ésta como el papel de las personas que trabajan en FCC y el de sus subcontratistas en la gestión socialmente responsable a través voluntariado, capacitaciones presenciales al personal de las obras, guía de comportamiento ético y de actuación.

Una cultura corporativa sostenible

FCC Construcción es una empresa creadora de valor a través de su actividad, cuidando de las personas que le rodean, del medioambiente y de la comunidad en la que opera, entendiendo que la sostenibilidad forma parte de la estrategia de la empresa.

El Comité de Sostenibilidad está compuesto por el máximo nivel de representación de la empresa. La observancia de los derechos humanos y laborales, el respeto al medio ambiente y la ética empresarial forman parte de los principios corporativos y de las personas vinculadas a la empresa.